Fria arbetsskor ska vara en självklarhet inom Vård & Omsorg

Gör man ett besök ute bland arbetsplatserna inom Vård & Omsorg ser man att övervägande av personalen går i foppatofflor, sandaler eller gymnastikskor och nej, de är inte det minsta ergonomiska eller förebyggande mot arbetsskador.

En ergonomisk, bra arbetssko kostar ca 1 000 kr och det krävs att man har en bra sko för att personalens ryggar, höfter, knän, kroppar ska hålla till pension. I dessa kvinnodominerade yrken är de allra flesta lågavlönade och därmed har inte alla råd eller vill prioritera att köpa en bra sko. Personalen idag vittnar bland annat om att det är vanligt förekommande med fysiska åkommor såsom hälsporre, förslitningar i knän samt ryggsmärtor.

Vårdpersonalen sköter om, stöttar och hjälper våra äldre och sköraste medborgare varje dag 24:7. Det är många tunga lyft, förflyttningar som görs, de lagar mat, städar, tvättar, springer på larm, gör promenader, hjälper till med dusch/hygien, omvårdnad, såromläggningar, för att nämna några arbetsmoment i sina egna skor!

Det är orimligt att det ska vara upp till personalens ekonomiska situation för att få rätt förutsättningar på jobbet. Man ska inte behöva prioritera ekonomiskt, avstå saker privat eller till sina barn för att köpa en bra sko till sitt jobb.

Det är inte okej att personalen ska få kroppsvätskor, mat, smuts på sina personliga skor, riskera att sprida smitta vidare och att personalen drabbas av arbetsskador på grund av att de jobbar i fel arbetsskor. Det behöver köpas in bra, ergonomiska skor av arbetsgivaren för att undvika förslitningar, belastningsskador och undvika smittspridning.

Att införa rätt till fria arbetsskor för alla anställda som jobbar inom Vård & Omsorg borde därför vara en självklarhet! Det skulle leda till en bättre arbetsmiljö och med stor sannolikhet, en lägre sjukfrånvaro, arbetsrelaterade skador och fallolyckor.

Det är skamligt att den hårt arbetande personalen inom Vård & Omsorg 2022 ska behöva betala ur egen ficka för att få en bra arbetsmiljö. Det ska inte vara en klassfråga, ja eller en könsfråga för att man ska ges rätt förutsättningar på sitt arbete. Rätt skor handlar om att motverka arbetsskador och få sin kropp att hålla tills man går i pension.

I de flesta mansdominerade yrken är arbetskläder inklusive arbetsskor en självklarhet och det borde vara densamma för alla inom dessa kvinnodominerade yrken.

Det finns flera exempel runt om i landet på arbetsgivare som ger Vård & Omsorgspersonalen fria arbetsskor och såsom vi ser det, är dessa attraktiva arbetsgivare som tar ansvar och ger rätt förutsättningar till sin personal. De är arbetsgivare som värnar om sin personal, tänker långsiktigt och jobbar förebyggande! Fler och fler arbetsgivare i Sverige hoppar på ”Fria arbetsskor-tåget” och det är nu dags för Krokoms kommun att hänga på!

Lohla Persson Kommunal Krokom
Gunnel Persson (S) 2:e Vice Ordförande Socialnämnden
Marie Svensson (V) ledamot i Socialnämnden