Svar på frågor till Regionrådet Eva Hellstrand

Regionens medarbetare är grunden för att vi ska kunna bedriva en bra verksamhet, oavsett om det är inom hälso- och sjukvård eller något annat av regionens områden. 

Självklart är det allra bästa att ha egenanställd personal. Inom just hälso- och sjukvårdsområdet står vi inför nationell brist av vissa yrkesområden, bland annat sjuksköterskor, och dessa är därför svåra att rekrytera. Det gäller inte bara för oss utan för alla regioner i hela Sverige. 

Bemanningsläget på Östersunds sjukhus ser olika ut mellan de olika avdelningarna. Vissa avdelningar har just nu en otroligt tuff situation med såväl hög belastning utifrån pandemin och för få medarbetare. Vi jobbar aktivt med att lösa detta på flera olika håll – den rekryteringsbonus som vi har beslutat om är ett konkret exempel. Det finns också ett nytt arbetstidsavtal på plats nu efter förhandlingar mellan Vårdförbundet och arbetsgivaren.