Kerstin Norrbin, verksamhetschef på Region Jämtland/Härjedalen kommer att lämna ett förslag på att rutinmässigt kolla belastningsregistret för alla man rekryterar. Foto: Region Jämtland Härjedalen
Vårdanställd hade flera våldsdomar – anställdes ändå i regionen
LÄNET (JT) En man som har dömts för bland annat grov rattfylla, misshandel och hemfridsbrott anställdes i en ledande vårdande befattning vid en vårdinrättning inom Jämtlands län. Regionen kollade aldrig belastningsregistret då det inte är ett vanligt förekommande förfaringssätt vid rekrytering av vårdpersonal.
Det var 2020 som mannen dömdes för misshandel, hemfridsbrott, ofredande och egenmäktigt förfarande mot en kvinna som mannen hade haft ett förhållande med. När mannen senare anställdes av regionen kontrollerades aldrig belastningsregistret.
– Det är inte ett vanligt förfarande att vi begär utdrag ur belastningsregistret om man inte ska jobba mot en skyddad grupp som barn, berättar Kristoffer Harjula-Nyström, HR-konsult på Region Jämtland Härjedalen.
Anders Bylander, HR-strateg på Regionen, menar att i praktiken kan all vårdpersonal träffa barn.
Digitalt 24 timmar
15 kr
Köp nu
